sábado, 24 de abril de 2010
PODCAST
1) Purina utiliza los Podcast para fidelizar a las personas que tienen mascotas
Ha incluido una sección en su web llamada Petcasts en la que se pueden bajar podcasts con consejos para cuidar de las mascotas. Cada semana, veterinarios y cuidadores graban un nuevo podcast. Hasta ahora hay nueve episodios que abarcan diferentes temas como estrategias de entrenamiento de animales, informaciones sobre enfermedades, teorías sobre comportamientos, seguros especializados, etc.
2) Kraft ofrece recetas en formato podcast para atraer a nuevos clientes
En la web de esta empresa se pueden descargar más de 100 recetas en formato podcast para ser almacenadas en el Ipod por la viralidad (facilidad para que estas recetas sean enviadas por los usuarios a otros usuarios) que esto genera.
3) Nestle ofrece a través de podcast recetas utilizando sus productos.
Esta conocida marca ofrece podcast, donde combina música y recetas. Se pueden descargar gratuitamente a través de itunes
viernes, 23 de abril de 2010
ABRIL 19
guias para enviar un correo electrónico cuidando la imagen de la empresa y el comunicador de ella.
el podcast y sus repercuciones en el mundo y las empresas con ejemplos.
miércoles, 14 de abril de 2010
ABRIL 12
Sobre todo cuando estamos trabajando con una entidad tan grande que cuenta con tantos departamentos, sin embargo es posible realizar un plan partiendo de una matriz DOFA.
jueves, 8 de abril de 2010
ABRIL 5
El plan de comunicaión ysus procedimientos
PLAN DE COMUNICACION
Es importante que tengamos claro que la búsqueda de empleo nos va a exigir un esfuerzo, y para que éste sea compensado, hemos de crear un plan de comunicación al mercado.
Una vez que hemos definido el objetivo profesional, nos tenemos que plantear la realización de un Plan de Comunicación al mercado. Este plan nos servirá para darnos a conocer en el mercado, para ello hemos de tener muy claro qué se busca, para qué, cómo y dónde.
Llegados a este punto, hemos de realizar una planificación de las acciones a llevar a cabo que incluya:
1. Convertir nuestras intenciones en objetivos claros (a corto y medio plazo). Estos objetivos deben ser claros, realistas y expresados en modo positivo
2. Asignar un plazo límite para conseguirlo
3. Identificar las actividades necesarias para conseguir dichos objetivos
4. Establecer prioridades en las actividades y programarlas según su urgencia o importancia
5. Marcar plazos límites para las actividades, organizándolas en un calendario, de forma que cada una tenga su tarea
6. Realizar dichas tareas
7. Delegar o posponer tareas cuando sea necesario
8. Revisar la planificación comparando lo que había que hacer con lo hecho
9. Emplear instrumentos donde podamos concretar y verificar lo realizado (agenda de búsqueda de empleo)
10. Dedicar tiempo diario a la planificación y al control de nuestras actividades
Dentro de esta planificación hemos de incluir, según nuestros objetivos y necesidades: - Empresas que pueden ofrecernos el puesto que estamos buscando. - Búsqueda de empresas mediadoras como consultoras, empresas de trabajo temporal, etc.
miércoles, 31 de marzo de 2010
MISION
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se encarga de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional Integral gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.
VISION
El SENA será una organización de conocimiento para todos los colombianos, innovando permanentemente en sus estrategias y metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país.
martes, 16 de marzo de 2010
MARZO 15
miércoles, 10 de marzo de 2010
MARZO 8

ampliación del tema:
http://www.oei.es/valores2/monografias/monografia05/reflexion05.htm
